Progetto Talento - Valore femminile ai vertici aziendali » Rassegna stampa

Giornale del Popolo 6-11-15

gini — Tue, 10 Nov 2015 14:29:04 +0000

Come valorizzare il Talento femminile. Leggi l’articolo Giornale del Popolo 6-11-15

Ticino business 8-7-2015

gini — Tue, 10 Nov 2015 14:27:29 +0000

La mulier economica ai vertici aziendali: del perché occorrerebbe promuovere una strategia HR che valorizzi il talent management. Leggi l’articolo Ticino Business 07-15.

RSI – 19-4-2015

gini — Fri, 10 Apr 2015 13:31:15 +0000

60 MINUTI – Donne: la lunga marcia verso la parita’
Segnali all’apparenza contraddittori dal 19 aprile: il Ticino come unico Cantone con un Consiglio di Stato t…utto al maschile, e un Gran Consiglio con 22 donne su 90, un aumento rispetto alla legislatura precedente. E nella settimana che porta al primo maggio, si da uno sguardo sul mondo del lavoro, dove nei salari e possibilità di carriera per uomini e donne restano differenze molto grandi.
Il dibattito coinvolgerà i seguenti ospiti in studio: Marialuisa Parodi (pres. BPW Club Ticino); Nadia Ghisolfi (gran consigliera e sindacalista); Sabrina Guidotti (resp. Innovazione e sviluppo SIC Ticino); Angelica Lepori (docente ricercatrice SUPSI). Inoltre, Sandro Cattacin (sociologo), sarà nostro ospite in collegamento da Ginevra.
http://www.rsi.ch/la2/programmi/informazione/60-minuti/Donne-la-lunga-marcia-verso-la-parit%C3%A0-4312922.html

Il lavoro 16-10-2014

gini — Wed, 22 Oct 2014 13:15:45 +0000

Promozione delle donne ai vertici aziendali

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Progetto Talento a Il Quotidiano 17-1-2014

gini — Tue, 28 Jan 2014 07:37:02 +0000

Sabrina Guidotti di Sic Ticino racconta il Progetto Talento a Il Quotidiano del 17-1-2014.

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20 Minuti 22-1-2014

gini — Tue, 28 Jan 2014 07:29:48 +0000

Schindler, a Locarno si assumono solo dirigenti donna.
Il noto produttore di ascensori è tra le aziende che si candidano a partecipare al Progetto Talento.

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La Regione Ticino 14-1-2014

gini — Tue, 14 Jan 2014 13:56:12 +0000

A caccia di donne di talento.
Per una maggior presenza di donne in posizione di leadership si cercano aziende innovative che partecipino (gratuitamente) alle attività previste nell’ambito del progetto.

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